Les questions qu'on nous pose en premier
Ai-je besoin d'une société au Liban ?
Non. Cedar Hire est l'employeur légal. Vous n'avez besoin de rien au Liban, sauf de la personne que vous voulez embaucher.
Comment les gens sont-ils payés ?
En dollars américains, chaque mois, au Liban. Nous gérons le virement et la fiche de paie. Votre recrue choisit le compte.
Qu'est-ce que la CNSS implique pour moi ?
La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) est la sécurité sociale libanaise. Les employeurs doivent y déclarer leur personnel et verser des cotisations. Nous faisons les deux, et le coût est refacturé au coût réel sur votre facture.
Puis-je embaucher une personne qui n'est pas libanaise ?
Oui, avec un permis de travail. Nous en faisons la demande, et cela repousse la date de début. Consultez-nous avant de faire l'offre.
Et si cela ne fonctionne pas ?
Le droit libanais fixe les préavis et l'indemnité de fin de service. Nous vous donnons le montant avant l'embauche, et nous gérons le départ si l'on en arrive là.
En combien de temps quelqu'un peut-il commencer ?
Si vous amenez la personne, généralement sous deux semaines. Si nous recrutons, ajoutez le temps nécessaire pour trouver la bonne.
Où se trouve le lieu de travail de ma recrue ?
À son domicile, ou à un poste de travail dans l'un de nos six bureaux. Dans les deux cas, une adresse enregistrée figure sur son contrat.
Décrivez-nous le poste. Nous répondons sous un jour ouvré.
Un plan, une date de début et un prix. Aucuns frais avant le premier jour de votre recrue.