Employeur de référence (EOR)
Nous devenons l'employeur légal. Contrat, déclaration à la CNSS, congés et indemnité de fin de service sont gérés selon le droit du travail libanais. Vous gérez le travail. Nous gérons l'emploi.
Services
Quatre façons de recruter
Choisissez-en une, ou combinez-les à mesure que votre équipe grandit.
Paie en dollars américains
Votre équipe est payée en dollars, au Liban, à temps. Nous gérons le virement, les retenues et la fiche de paie. Personne n'attend la banque.
Gestion des prestataires
Pour les missions et les postes à temps partiel. Un contrat de prestation conforme, une facturation mensuelle et un paiement en dollars, sans contrat de travail.
Recrutement
Décrivez-nous le poste. Nous cherchons, trions et présélectionnons parmi les ingénieurs, designers, profils finance et support du Liban. Vous recevez les trois finalistes en entretien.
Pourquoi le Liban
Pourquoi recruter au Liban
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Trois langues
La plupart des professionnels travaillent en arabe, en anglais et en français. Vos clients en Europe, dans le Golfe et en Amérique du Nord sont couverts.
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Un vivier d'ingénieurs
Les universités libanaises envoient des ingénieurs dans le Golfe et dans la Silicon Valley depuis des décennies. Cette filière fonctionne toujours.
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Votre journée de travail
Beyrouth couvre toute la journée de travail en Europe et dans le Golfe, et la matinée à New York. Votre équipe est en ligne quand vous l'êtes.
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Le rapport qualité-prix
Des profils seniors à des tarifs qui font aller plus loin le budget d'une entreprise en croissance.
Publier une offre
Décrivez-nous le poste. Nous répondons sous un jour ouvré.
Un plan, une date de début et un prix. Aucuns frais avant le premier jour de votre recrue.